“Estamos a falar de uma medida que irá melhorar o bem-estar das pessoas que trabalham no Hospital de Ovar, um dos primeiros hospitais a aderir à iniciativa”, afirmou o bastonário da Ordem dos Psicólogos, Francisco Miranda Rodrigues.

“É, no fundo, uma preocupação preventiva com a saúde das pessoas, começando por avaliar os riscos psicossociais para depois ter um plano de prevenção que permita acautelar danos maiores”, explicou.

O presidente do Conselho Diretivo do Hospital de Ovar, Luís Miguel Ferreira, é o primeiro a reconhecer a importância do protocolo agora celebrado que permitirá à instituição de saúde avaliar os riscos psicossociais dos seus colaboradores.

“A implementação deste acordo surge da nossa responsabilidade em criar melhores condições de trabalho aos nossos colaboradores, possibilitando a identificação dos riscos psicossociais a que estes profissionais estão sujeitos, de forma a criar estratégias para os atenuar”, frisa, salientando que esta iniciativa de cooperação “fortalece” o próprio Serviço Nacional de Saúde.

A cerimónia de assinatura do protocolo, que decorreu na passada sexta-feira nas instalações da unidade hospitalar, contou ainda com a presença do presidente da Delegação Regional do Norte da Ordem dos Psicólogos Portugueses, Eduardo Carqueja, e do diretor clínico do Hospital de Ovar, Rui Lopes Dias.

O protocolo, que tem a duração de um ano e é automaticamente renovável por igual período, visa estabelecer as bases de parceria entre as duas instituições em matéria de prevenção de riscos psicossociais.

No âmbito desta parceria, a Ordem dos Psicólogos Portugueses, que se encontra a promover a campanha Healthy Workplaces, desenvolvida pela Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho, irá participar, entre outras iniciativas, em eventos no âmbito da avaliação, prevenção e intervenção em riscos psicossociais nos locais de trabalho, apresentando projetos, atividades e informação recolhida.