Desde 2014, altura em que a redução de recursos humanos atingiu os níveis mais baixos da década (com 7 486 efetivos), a ARSLVT conseguiu cativar mais 1 249 profissionais, o que se traduz num aumento de mais de 16,5 por cento.

Para Luís Pisco, presidente da ARSLVT, “atrair mais de 1 200 profissionais do que tínhamos em 2014 não é comum para a esmagadora maioria dos empregadores e por isso estamos orgulhosos”.

De acordo com o dirigente, “a atual realidade em matéria de recursos humanos é ilustrativa da aposta da região na formação e contratação de profissionais – procurando adequar a resposta das unidades de saúde à exigência das necessidades dos utentes”.

Luís Pisco reforça ainda que, “a ARSLVT está empenhada em criar boas condições de trabalho – nomeadamente ao nível de instalações funcionais – para que as novas gerações de profissionais se sintam estimadas e motivadas”.

Tendo em conta os dados apurados no final de fevereiro deste ano, o saldo entre contratações, saídas e aposentações nos últimos cinco anos é muito positivo: o número total de profissionais é de 8 735, dos quais 2 108 são médicos, 2 678 são enfermeiros, 1 942 são assistentes técnicos e 2 007 são efetivos dos restantes grupos profissionais (Técnicos Superiores de Saúde, Técnicos Superiores de Diagnóstico e Terapêutica, entre outros).

Se compararmos os recursos humanos existentes em 2014 com a previsão para o primeiro trimestre de 2020 – altura em que se prevê a conclusão de alguns concursos – estima-se que o número de efetivos nos cuidados de saúde primários de Lisboa e Vale do Tejo possa totalizar os 8 801 profissionais, ou seja, mais 1 315 pessoas relativamente a 2014 (+ 17,5 por cento).

Os 8 735 profissionais dos cuidados de saúde primários integram-se no total de 9 367 efetivos da ARSLVT que prestam apoio às diversas áreas de cuidados de saúde da região, incluindo as equipas operacionais de Intervenção nos Comportamentos Aditivos e nas Dependências.